El banco ha descartado las prejubilaciones y tratará de que las salidas se produzcan con arreglo a la máxima voluntariedad y la meritocracia. El criterio preferente de la adscripción voluntaria podrá rechazarse por superarse el límite de los excedentes en cada área o provincia o para evitar un desequilibrio generacional.
En el vídeo que te dejamos arriba te mostramos el mapa de cómo es el reparto del ajuste laboral de CaixaBank por provincias.
Source: Bolsamania.com
