Como publicó FundNews esta misma semana, el mercado español se ha convertido en el principal ‘talón de Aquiles’ de la operadora presidida por José María Álvarez-Pallete.
La reducción de plantilla que estudia Telefónica sería similar a la realizada a finales de 2019, cuando un total de 2.636 trabajadores de Telefónica con 53 años o más y con una antigüedad superior a 15 años en la empresa se apuntaron al Plan de Suspensión Individual (PSI) puesto en marcha por la operadora.
Mediante este proceso, cuyo coste fue calculado en unos 1.600 millones de euros, se estimaron unos ahorros anuales de unos 220 millones de euros a partir de 2021. El plan incluía el pago del 68% del salario regulado hasta la edad de 65 años, con el seguro médico. Además, la empresa se comprometía a abonar el Convenio Especial con la Seguridad Social.
Source: Bolsamania.com
