«Las cifras de nuestro mercado laboral continúan mostrando un panorama prácticamente sin cambios, con las proporciones de personas que están empleadas, desempleadas o que no están trabajando ni buscando trabajo, y poco han cambiado con respecto a los trimestres anteriores», ha señalado Darren Morgan, economista jefe de la ONS.
El número estimado de vacantes en Reino Unido se redujo de septiembre a noviembre en 45.000, hasta las 949.000 vacantes. Cayeron por decimoséptimo período consecutivo, lo que supone la racha consecutiva más larga de caídas trimestrales jamás registrada.
El crecimiento anual del salario total medio de los empleados fue del 7,2%. Excluyendo las bonificaciones, el crecimiento sigue siendo fuerte, pero no es tan alto como en períodos recientes: fue del 7,3% entre agosto y octubre. En el sector público, el aumento promedio de los ingresos regulares fue del 6,9%, mientras que en el sector privado fue del 7,3%.
Por su parte, el número estimado de puestos de trabajo en Reino Unido en septiembre registró un récord de 36,8 millones, tras un aumento de 210.000 con respecto a junio.
«Si bien el crecimiento anual de los ingresos sigue siendo alto en términos de efectivo, hay algunos signos de que la presión salarial podría estar aliviándose en general. Sin embargo, como la inflación ha ido cayendo más rápidamente, los salarios siguen creciendo en términos reales», ha añadido Morgan.
Así, en términos reales (ajustados por inflación), el crecimiento anual del salario total aumentó interanualmente un 1,3% y el salario regular aumentó interanualmente un 1,4%.
Source: Bolsamania.com
