Tiffany Wilding, economista de Pimco, afirma que los datos laborales de las últimas semanas y meses «dan margen a la Fed para comenzar a recortar los tipos de interés a partir de este mes».
Según su valoración, el mercado laboral de EEUU «se está viendo afectado por tres factores: la caída de la inmigración, que está reduciendo tanto la oferta como la demanda de mano de obra; el aumento de los aranceles, que las empresas están gestionando mediante la reducción de los costes laborales y los márgenes en lugar de aumentar los precios al consumo; y los despidos en el sector público, que comenzaron a nivel federal y ahora se han extendido a los empleos de los gobiernos estatales».
En este sentido, el consenso espera que el banco central americano recorte los tipos en 25 puntos básicos el próximo 17 de septiembre.
«Esperamos que los próximos datos sobre la inflación (que se publican esta semana) muestren que los aranceles siguen repercutiéndose gradualmente en los consumidores a través del aumento de los precios de los productos», explica Wilding.
«Sin embargo», precisa esta experta, «la notable desaceleración del mercado laboral debería ayudar a mitigar algunas de las preocupaciones de la Fed sobre los efectos de segunda ronda (por ejemplo, el aumento de las expectativas de inflación) que conducen a una inflación más persistente».
Así, Wilding afirma que «no prevemos una recesión y seguimos esperando un retorno relativamente gradual a la neutralidad, a medida que la inflación se normaliza».
«Dicho esto», concluye esta experta, «la acumulación de indicios de debilidad del mercado laboral justifica, en nuestra opinión, un ritmo de flexibilización algo más rápido de lo que habíamos previsto anteriormente».
Source: Bolsamania.com
