Esto supone que la tasa de desempleo británica cae hasta su nivel más bajo en más de un año. Además, el dato es mejor de lo esperado.
Sin embargo, las vacantes también disminuyeron y las ofertas de empleo en los tres meses hasta septiembre cayeron a 691.000, frente a las 704.000 de los tres meses hasta agosto, el nivel más bajo desde 2021.
Mientras, el número de empleados asalariados aumentó en 13.000 entre agosto y septiembre, hasta alcanzar los 30,3 millones.
«Si bien el mercado laboral se mantiene prácticamente estable en 2026, los datos del último trimestre muestran un ligero aumento de la tasa de empleo y un pequeño descenso del desempleo. El número de trabajadores en nómina se mantiene ligeramente por debajo del mismo período, aunque los datos del último mes sugieren que podría estar empezando a estabilizarse. El número de vacantes ha experimentado su mayor descenso desde principios de año, concentrado principalmente en las pequeñas empresas, que citan el aumento de los costes laborales como factor clave».
Es lo que destaca el subdirector de estadísticas del mercado laboral de la ONS, David Freeman, que añade que «el crecimiento salarial regular se mantuvo relativamente estable, aunque la remuneración total, incluidas las bonificaciones, se redujo a su nivel más bajo en casi seis años».
El salario semanal promedio, sin incluir las bonificaciones, creció un 3,7% en los tres meses hasta agosto, desde el 3,9%. Sin tener en cuenta las bonificaciones, el crecimiento salarial promedio aumentó del 3,6% al 3,7%. El crecimiento salarial en el sector privado pasó del 2,9% al 3%.
Source: Bolsamania.com
